Construye tu Futuro
Descubre la importancia de tener un plan de vida para mejorar la toma de decisiones, guiar tu camino y potenciar tu aprendizaje y relaciones.
La Fuerza de la Humildad y el Servicio
Una anécdota inspiradora es la de San Juan María Vianney, el Santo Cura de Ars. Considerado "burro" por sus profesores debido a su falta de conocimientos teológicos, demostró que la humildad, el servicio, la perseverancia y el aprovechamiento de las propias fortalezas pueden llevar a la grandeza.
Cuando su superior le confrontó, respondió: "Monseñor, Sansón mató a cien filisteos con la quijada de un burro. ¿Qué cree usted que Dios podría hacer con un burro entero?"
Esta historia subraya cómo, incluso con aparentes limitaciones, una firme dedicación y el uso de los talentos individuales pueden generar un impacto extraordinario.
Flujo del Proceso de Planificación
El camino hacia un plan de vida sólido sigue una secuencia lógica, construyendo cada paso sobre el anterior:
Los 7 Filtros para Objetivos Efectivos
Para asegurar que los objetivos sean bien definidos y accionables, deben pasar por estos siete filtros:
- Principio 1: Di lo que quieres, no lo que quieres evitar.
- Principio 2: Establece objetivos que sean desafiantes y realistas.
- Principio 3: Ten influencia directa sobre el resultado.
- Principio 4: Mide tu progreso.
- Principio 5: Revisa tus recursos.
- Principio 6: Considera el precio (costo/esfuerzo).
- Principio 7: Diseña un plan de acción.
La Estrategia GROW para Alcanzar tus Metas
El modelo GROW es una herramienta poderosa para estructurar la consecución de objetivos. Significa:
G - Goal (Meta)
¿Qué quieres lograr? ¿Cuál es tu objetivo final?
Establécelo de manera específica, medible y en un período de tiempo o con fecha de término.
- ¿Qué quieres alcanzar?
- ¿Qué acción o logro te haría mejor persona?
- ¿Qué te gustaría mejorar en tu vida que te dé plenitud?
Este es el punto de toma de decisiones, reflexionando sobre tu servicio y crecimiento personal en todas las áreas.
R - Reality (Realidad)
¿Dónde estás ahora? ¿Cuál es tu contexto actual?
- ¿Dónde te encuentras actualmente?
- ¿Qué barreras podrían impedirte alcanzar tu meta?
- ¿Qué elementos podrían favorecerla?
Comprender tu realidad actual y basar las acciones en tus fortalezas marca una diferencia significativa.
O - Options (Opciones)
¿Qué podrías hacer? ¿Qué recursos están disponibles?
- ¿Qué podrías hacer para alcanzar la meta?
- ¿Qué recursos tienes a tu disposición?
- ¿Qué cambios necesitarías hacer en tu comportamiento, ideas o hábitos para lograrlo?
Siempre hay elecciones y apoyo de diversas fuentes.
W - Will (Voluntad y Compromiso)
¿Qué harás para iniciar la acción? Esta es la parte más difícil, donde las metas se convierten en realidad.
- ¿Qué harás para empezar?
- ¿Elegiste tus metas/objetivos basándote en tus valores?
- ¿Eres consciente de lo que implica cada meta?
Requiere establecer una declaración que refleje tu determinación y compromiso, potencialmente un mantra personal.
Dimensiones de la Vida para tus Objetivos
Al establecer objetivos, considera estas diferentes dimensiones o áreas de la vida:
🧘 Espiritual
Conexión con algo más grande, búsqueda de propósito y significado.
😊 Emocional
Capacidad de experimentar, entender y regular emociones.
👨👩👧👦 Familiar
Importancia e impacto de la familia en la vida personal y social.
🤝 Social
Interacciones y relaciones en comunidad (vecindario, trabajo).
⛪ Parroquial
La parroquia como comunidad de fe, encuentro con Dios y servicio.
🧠 Intelectual
Capacidad de aprendizaje, curiosidad, comprensión y creatividad.
💪 Física
Cuidado del cuerpo, salud física y mental.
💰 Material
Consideración de aspectos económicos en todas las dimensiones (costo en tiempo, esfuerzo, dinero).
Aplicando el Modelo GROW: Ejemplos Prácticos
Veamos cómo aplicar el modelo GROW a la Dimensión Intelectual para diferentes roles ministeriales:
Ejemplo 1: Acólito
Fortaleza a usar: Amor por el aprendizaje O Vitalidad y entusiasmo O Persistencia/Perseverancia.
Meta (G): Aprender a usar y preparar sin error el Misal Romano para las misas (votivas, feriales, solemnes, etc.).
Realidad (R):
Ocasionalmente, dudo en qué página debo colocar los listones. (Se comparte anécdota de un sacerdote misionero de Etiopía con esta dificultad).
Opciones (O):
- Preguntar al Diácono Permanente o al Párroco qué videos o libros pueden recomendar.
- Leer el libro "Ordenación general del Misal romano" de José Aldazábal, para aprender mejor su uso.
Voluntad y Compromiso (W):
Pedir orientación al Párroco o al Diácono Permanente para aprender a preparar el Misal para las misas.
Ejemplo 2: Catequista
Fortaleza a usar: Creatividad O Inteligencia Social O Persistencia/Perseverancia.
Meta (G): Diseñar nuevas formas pedagógicas para enseñar el concepto de la Trinidad.
Realidad (R):
A veces los niños no comprenden el concepto y me cuesta compartir nuevos ejemplos e ideas.
Opciones (O):
- Acudir al Secretariado de Pastoral Catequética para explorar apoyo bibliográfico para la enseñanza del Catecismo.
- Preguntar entre los feligreses de la Parroquia quién es Educador o Maestro para pedir su consejo.
Voluntad y Compromiso (W):
- Buscar en librerías católicas libros sobre catequesis.
- Crear un grupo de formación para catequistas en mi Parroquia.
✍️ Tarea de la Semana
¡Es tu turno de practicar!
- Elabora un objetivo para 3 dimensiones de tu elección (puedes escoger cualquiera de las ocho discutidas).
- Escríbelos en el formato proporcionado para practicar (se muestra plantilla en blanco como referencia).
- Es importante imaginar qué te gustaría hacer y lograr en los próximos 5 años dentro de esas dimensiones elegidas.
- Comparte tu trabajo con un compañero o coordinador para recibir retroalimentación.
Referencia visual de la plantilla para la tarea.