I. ¿Dónde Estamos en Nuestro Plan de Vida?
(Metáfora de Construir una Casa)
En sesiones anteriores se establecieron los "cimientos" de nuestro plan de vida:
- Propósito: El porqué fundamental de nuestra existencia.
- Misión: Cómo vivimos nuestro propósito en el día a día.
- Fortalezas y Virtudes del Carácter: Nuestras cualidades innatas.
- Modelo PERMA: Bienestar integral (Emoción Positiva, Engagement, Relaciones, Significado, Logro).
La sesión actual se centra en "construir la casa", lo que representa establecer objetivos basados en estos sólidos cimientos.
II. La Importancia de Objetivos Claros
"Cuando no hay un puerto al que llegar, cualquier viento es favorable." - Blaise Pascal
Esta cita ilustra un punto crucial. A menudo, especialmente en la cultura mexicana, puede existir una falta de objetivos concretos, lo que nos lleva a tener metas difusas y poco definidas.
Analogía del Viaje: Imagina que emprendes un viaje en coche sin un destino claro (tu meta u objetivo). Cualquier carretera podría parecer adecuada, pero es muy probable que te pierdas, gastes recursos innecesariamente o, simplemente, no llegues a donde realmente anhelas ir. Los objetivos claros actúan como tu mapa y brújula, permitiendo una toma de decisiones deliberada y efectiva.
III. Construcción de Nuestros Objetivos (Fundamentos Clave)
Antes de comenzar a redactar nuestros objetivos, es esencial revisar ciertos fundamentos que les darán solidez y coherencia:
1. Claridad en el "Qué"
Los objetivos son la herramienta primordial para clarificar qué es exactamente lo que queremos lograr. Cuando el "qué" es nítido y bien definido, la tarea de dedicar recursos (tiempo, energía, dinero) y esfuerzo se vuelve mucho más sencilla y enfocada.
Analogía: Conocer con precisión tu destino de viaje te permite elegir la ruta óptima y el medio de transporte más adecuado.
2. Descripción Correcta
Una descripción adecuada y precisa de nuestros objetivos es fundamental. Esto no solo nos ayuda a nosotros mismos a entenderlos mejor, sino que también facilita la toma de decisiones más acertadas y alineadas con lo que buscamos.
3. Fundamento en el Ser
Este es un pilar crítico: todos nuestros objetivos y las decisiones que tomemos para alcanzarlos deben estar firmemente basados en nuestro propósito de vida, nuestra misión personal y nuestras fortalezas de carácter. Si establecemos objetivos que contradicen nuestros valores fundamentales, inevitablemente experimentaremos duda, ansiedad, frustración y una sensación de vacío.
IV. La Rueda de la Vida (Dimensiones Vitales)
Nuestras vidas son multifacéticas y se componen de diversas dimensiones importantes. Algunas de ellas incluyen:
Idealmente, cada una de estas dimensiones debería estar en armonía y equilibrio ("para que la rueda gire" de manera fluida), lo que nos permite alcanzar un mayor sentido de plenitud y satisfacción general en la vida.
Es natural y común que, en diferentes etapas de nuestra existencia, ciertas áreas demanden una mayor inversión de tiempo y energía. Por ejemplo, la llegada de niños pequeños requiere una dedicación familiar intensiva, o el inicio de un matrimonio puede implicar un mayor enfoque en la estabilidad económica. Sin embargo, un desequilibrio prolongado y significativo en cualquiera de estas áreas vitales puede conducir a la insatisfacción y al malestar.
V. Definiendo Objetivos con 7 "Filtros"
(Analogía de una Cafetera: el buen café pasa por un filtro)
Para asegurar que un objetivo esté bien definido, sea robusto y verdaderamente accionable, debe pasar exitosamente a través de siete principios o "filtros":
1: En Positivo
Di lo que quieres lograr, no lo que quieres evitar.
- Académico: "Aprender más sobre el Concilio Vaticano II este semestre" ✓ Sí
- Social: "Ser muy apreciado en mi comunidad" ✓ Sí
- Familiar: "Tener ≥4 reuniones familiares al mes" ✓ Sí
2: Desafiante y Realista
Ni demasiado fácil, ni imposible de alcanzar.
- Académico: ✓ Sí (Aprender es desafiante pero realista).
- Social: X No ("Muy apreciado" es vago, poco realista).
- Familiar: ✓ Sí (4 reuniones es desafiante pero factible).
3: Influencia Directa
El resultado debe depender principalmente de tus acciones.
- Académico: ✓ Sí (Depende del esfuerzo personal).
- Social: X No (Ser apreciado depende de otros).
- Familiar: ✓ Sí (Organizar reuniones depende de tu iniciativa).
4: Medible
Debe haber una forma clara de rastrear el progreso y el logro.
- Académico: X No ("Aprender más" es vago).
- Social: X No (Apreciación intangible).
- Familiar: ✓ Sí (Contar reuniones).
5: Recursos Disponibles
Considera tiempo, energía, apoyo, habilidades, etc., no solo dinero.
- Académico: X No (Recursos no analizados).
- Social: X No (Recursos no claros).
- Familiar: ✓ Sí (Recursos de comunicación).
6: Precio Cuantificable
¿Cuál es el costo en tiempo, dinero, esfuerzo, sacrificio?
- Académico: X No (Esfuerzo no cuantificado).
- Social: ? No claro (Costo incierto).
- Familiar: ✓ Sí (Costo en tiempo manejable).
7: Plan de Acción Diseñable
Debe haber pasos claros y concretos a seguir para su consecución.
- Académico: PENDIENTE (Plan inviable).
- Social: PENDIENTE (Vaguedad impide plan).
- Familiar: ✓ Sí (Plan claro: agendar, etc.).
Conclusión del Análisis de Objetivos:
- Los dos primeros ejemplos ("Aprender más sobre el Concilio Vaticano II" y "Ser muy apreciado") son objetivos mal definidos. Fallan múltiples filtros cruciales, especialmente en cuanto a mensurabilidad e influencia directa. Aunque son ideas loables, no constituyen metas accionables y concretas.
- El tercer ejemplo ("Tener al menos 4 encuentros y reuniones con mi familia cada mes para pasar tiempo juntos") es un objetivo bien definido. Supera satisfactoriamente los 7 filtros, lo que lo convierte en una meta concreta, medible y, por lo tanto, alcanzable.
VI. Próximo Material: Estrategia GROW
La próxima sesión explorará en profundidad la Estrategia GROW. Este es un modelo robusto y probado que proporciona un marco estructurado para convertir ideas y aspiraciones en pasos concretos y accionables. Las siglas GROW representan:
- Goal (Meta): ¿Qué quieres lograr?
- Reality (Realidad): ¿Cuál es tu situación actual?
- Options (Opciones): ¿Qué podrías hacer?
- Will (Voluntad y Compromiso): ¿Qué harás?
VII. Tarea de la Semana
Dedica tiempo a reflexionar y responder las siguientes preguntas. Estas te ayudarán a proyectar tu futuro y a comenzar a definir objetivos significativos:
- ¿Qué metas u objetivos te gustaría alcanzar durante tu actual proceso de formación como ministro instituido? (Considera aspectos académicos, espirituales, pastorales, personales).
- ¿Qué metas u objetivos te gustaría alcanzar después de concluir tu formación como Ministro Instituido? (Piensa a mediano y largo plazo).
Es de suma importancia comenzar a visualizar e imaginar qué te gustaría hacer, ser y lograr en los próximos 5 años. Este ejercicio de proyección es fundamental.
(Opcional, pero altamente recomendado): Discute el objetivo que has estado trabajando o redactando en esta sesión (por ejemplo, el académico sobre el Concilio Vaticano II) con un compañero, tutor o guía espiritual. El objetivo de esta conversación es obtener retroalimentación constructiva para refinarlo, hacerlo más breve, conciso y poderoso.